Sinds 1 januari 2017 is het mogelijk op de werkplek zelf te beoordelen of een werknemer in staat is het wettelijk minimumloon (WML) te verdienen, de zogenoemde Praktijkroute. De animatie van de Programmaraad geeft in anderhalve minuut weer hoe dit werkt.
De Praktijkroute bespaart werkgevers nogal wat administratieve rompslomp. Wordt op de werkplek vastgesteld, dat een medewerker niet in staat is het wettelijk minimumloon (WML) te verdienen, dan wordt deze persoon opgenomen in het doelgroepregister. Hiervoor is dan niet ook nog een beoordeling van UWV nodig.
screenshots uit de video
