PUBLICATIES | ONLINE | DIGITALE BOEKENKAST
KIJK OOK EENS HIER
INSPIRATIE VOOR WERKGEVERS
Met het ‘Branchemodel inclusief werkgeven’ kunnen branches hun leden ondersteunen om bij te dragen aan de Banenafspraak. Het model wordt op maat gemaakt en bevat dan branchespecifieke functies en taken voor mensen met een beperking, geeft praktijkvoorbeelden en een financiële onderbouwing.
VERSCHIL SMAAKT NAAR MEER
Hoe maak je inclusief werkgeverschap bespreekbaar in de organisatie? Hoe kun je het bekijken vanuit toegevoegde waarde in plaats van kosten en risico’s? Met deze praatplaat kunt u op ongedwongen wijze het gesprek aan met collega’s en management.
CIJFERS PER ARBEIDSMARKTREGIO
Wat is de stand van zaken rondom de Banenafspraak? Hoe doet uw arbeidsmarktregio het? Het UWV geeft ieder kwartaal een overzicht van de cijfers per arbeidsmarktregio. Dit zijn niet de officiële cijfers die meetellen voor het eventuele quotum. Die komen 1x per jaar en zijn alleen landelijk taakstellend. De trendrapportage geeft een interessant inzicht in uw eigen regio en biedt inspiratie om bij de koplopers de best practices op te zoeken.
PER GEMEENTE IN 2017 EN 2018
In de Banenafspraak proberen we mensen met een beperking in reguliere bedrijven aan de slag te laten gaan. Er blijft altijd een groep medewerkers over die (al dan niet tijdelijk) meer begeleiding nodig heeft. Voor deze mensen moeten gemeenten plekken voor beschut werk creëren. Hierover leest u alles op de website www.beschutaandebak.nl.
VIDEO
Ze zijn vaak ziek. Ze hebben veel begeleiding nodig. Ze zijn lastig. Ze zijn duur. Ze kunnen niets. Allemaal vooroordelen over mensen met een arbeidshandicap. Dat dit niet zo hoeft te zijn laat dit filmpje zien. Hierin komen twee Wajongers en twee werkgevers aan het woord. Zij vertellen hoe waardevol het is om iemand met een beperking in dienst te hebben. “Kijk naar wat iemand wél kan.”
CAMPAGNE LUCILLE WERNER FOUNDATION
Lucille Werner is al jaren een voorvechter van het benutten van talenten van mensen met een beperking. Tijdens de Mis(s)verkiezing afgelopen mei startte ze een nieuwe campagne voor de komende periode: Ja ik wil. Deze is gericht op mensen met een beperking die aan de slag willen, én op werkgevers die wel zo’n doorzetter als collega willen. Via workshops en Meet & Greets helpt de campagne u als werkgever verder.
FUNCTIEPROFIELEN
Wilt u wel aan de slag met de Banenafspraak maar heeft u nog niet precies helder welke functies geschikt zijn? Laat u inspireren door de functieprofielen van Vereniging Sectorwerkgevers Overheid (VSO). Zo kunt u zien hoe andere werkgevers het ingericht hebben, en de profielen vervolgens aanpassen aan uw situatie.
