VIDEO & VOORBEELDEN
Strekking: op 16 februari kwam heel Nederland in actie om te laten zien dat werken met mensen met een beperking iets oplevert. Ruim 900 werkgevers kregen een cadeau en inspireerden op hun beurt honderden nieuwe werkgevers. Op veel plaatsen werd gesproken over tips & tricks, voordelen en obstakels en wat er beter kan om de Banenafspraak te laten slagen.
Tijdens de Dag van de Duizend Voorbeelden op 16 februari 2017 gingen vijf werkgevers uit de private en vijf werkgevers uit de publieke sector in gesprek met staatssecretaris Jetta Klijnsma over de meerwaarde van inclusief werkgeverschap. “Goed voorbeeld doet goed volgen,” stelt Hans Spigt, aanjager Banenafspraak van de overheidssector. “Door goede voorbeelden uit te dragen en over te nemen, kunnen eerder gemaakte fouten in de toekomst worden voorkomen.” Aanjager namens het bedrijfsleven is Aart van der Gaag. “Het zijn de werkgevers die het échte werk doen. Ik zie een enorme bevlogenheid bij deze mensen, dit zijn de ware ambassadeurs.”
Auping: “Het is mooi om te zien dat werk zoveel kan bijdragen aan de eigenwaarde van mensen.”
Beuken-Essers:“Ook in een sector als de onze is inclusief werkgeverschap mogelijk!”
Defensie: MVO in de waarste zin van het woord
Donkergroen: De lat steeds hoger leggen
Hittech Bihca: Weg met de stempeltjes
Inntel Hotels: “We moeten als maatschappij echt iets doen om deze mensen mee te nemen.”
KFC: “Geef mensen de tijd om te ontdekken waar ze goed in zijn”
Rataplan: “De menselijke kant van ondernemen is terug”
RijkZwaan: “Draagvlak binnen de organisatie bepaalt het succes”
Beelden: Privé-bezit. Teksten: Kees Jan van Kesteren en Pieter van der Meulen. Video’s: Shootlab
