Het UMC Utrecht wil de komende jaren meer dan 100 banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking, verdeeld over alle divisies van het ziekenhuis. Natuurlijk om aan de Banenafspraak te voldoen. Maar óók omdat het hoort bij maatschappelijk verantwoord ondernemen. Administratief medewerker Wafa Ali (26) is ondanks haar arbeidsbeperking inmiddels uitgegroeid tot steun en toeverlaat van veel collega’s.
“Zorg voor commitment, maak het behapbaar en blijf zoeken naar creatieve oplossingen”